top of page

Тестування кандидатів

Якщо Ви керівник, або власник бізнесу, маєте потребу в наймі працівника і хочете знати, чи задовольняє кандидат Вашим потребам, то можете дати йому завдання пройти тест "Персона. Який мій тип характеру".

Навіщо це Вам?

Щоб не очаровуватись на початку і не розчаровуватись потім.

Як проходить тестування?

Процес тестування складається з таких кроків:
 

  1. Ви надаєте кандидату посилання на першу сторінку сайту www.testpersona.com, яка містить посилання на анкету "Персона. Який мій тип характеру".

  2. Кандидат відповідає на запитання анкети і на його адресу електронної пошти надсилається типова відповідь з визначеним у нього основною, або основною і супутніми структурами типу характеру.

  3. Кандидат повідомляє роботодавця про факт проходження тесту і адресу електронної пошти, яка була ним використана.

  4. Ви надсилаєте адресу електронної пошти протестованого кандидата на адресу проекту "PersonaMatrix" - info@testpersona.com. Було б доцільно конкретизувати, які риси характеру Ви очікуєте від кандидата. Наприклад: психологчна зрілість, стресотійкість, чесність, емоційний інетелект, працьовитість, лідерство, тощо.

  5. Психологи проекту за Вашим запитом обробляють анкету кандидата і надсилають Вам протягом 1-2 діб загальну інформацію про психологічний портрет кандидата, а якщо Ви конкретизували вимоги до нього, то його відповідність Вашим потребам.

Послуга знаходиться в режимі тестування, тому до окремого повідомлення адміністрації проекту вона є безкоштовною для лояльних клієнтів. Лояльних -- це значить, що Ви за власною волею повідомите своїх колег і дасте зворотній зв'язок, який може бути використаним проектом для реклами послуги.

bottom of page
CONSULTANTS
Chat Icon